{"id":16916,"date":"2020-05-04T12:24:56","date_gmt":"2020-05-04T10:24:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.galaw.it\/?p=16916"},"modified":"2020-05-04T12:24:59","modified_gmt":"2020-05-04T10:24:59","slug":"hot-labour-topics-il-licenziamento-individuale-non-puo-basarsi-sulle-motivazioni-oggettive-di-cui-al-precedente-licenziamento-collettivo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.galaw.it\/it\/hot-labour-topics-il-licenziamento-individuale-non-puo-basarsi-sulle-motivazioni-oggettive-di-cui-al-precedente-licenziamento-collettivo\/","title":{"rendered":"HOT LABOUR TOPICS \u2013 Il licenziamento individuale non pu\u00f2 basarsi sulle motivazioni oggettive di cui al precedente licenziamento collettivo"},"content":{"rendered":"\n<p>Con sentenza n. 808 del 16 gennaio 2020 (<a href=\"https:\/\/www.galaw.it\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/Cass.-808_2020_GMO-stessa-motivazione-collettivo_HLT-no.-9.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"testo (opens in a new tab)\">testo<\/a>), la Corte di Cassazione ha rilevato come il licenziamento individuale per motivi oggettivi non possa basarsi sulle medesime ragioni gi\u00e0 individuate dal datore di lavoro nell\u2019ambito di una procedura di licenziamento collettivo appena conclusa.<\/p>\n\n\n\n<p>Nel merito, il lavoratore era stato ricompreso tra gli esuberi indicati dalla societ\u00e0 in sede di apertura del licenziamento collettivo, ma poi non licenziato al termine della relativa procedura di legge, posto che era stato concordato come unico criterio di scelta quello della \u201c<em>non opposizione al licenziamento<\/em>\u201d ed il medesimo dipendente non si era proposto in tal senso. La successiva decisione datoriale di effettuare un recesso individuale per i medesimi motivi oggettivi si basa, quindi, su ragioni aventi \u201cidentit\u00e0 sostanziale\u201d con quelle del collettivo e, pertanto, \u00e8 illegittima. &nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n<p>[Per richieste ed approfondimenti, contattare <a href=\"mailto:giuseppe.matarazzo@galaw.it\">giuseppe.matarazzo@galaw.it<\/a>]<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Con sentenza n. 808 del 16 gennaio 2020 (testo), la Corte di Cassazione ha rilevato come il licenziamento individuale per motivi oggettivi non possa basarsi sulle medesime ragioni gi\u00e0 individuate<span class=\"excerpt-hellip\"> [\u2026]<\/span><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":16033,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_seopress_robots_primary_cat":"531","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","_seopress_analysis_target_kw":"","advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","footnotes":""},"categories":[307,531],"tags":[],"class_list":["post-16916","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-articles-en","category-articoli-labour-it"],"author_meta":{"display_name":"Giovannelli e Associati","author_link":"https:\/\/www.galaw.it\/it\/author\/admin\/"},"featured_img":"https:\/\/www.galaw.it\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/giovannelli-associati-news-hot_topics-labour-10-05-2019-300x166.jpg","coauthors":[],"tax_additional":{"categories":{"linked":["<a href=\"https:\/\/www.galaw.it\/articles-en\/\" class=\"advgb-post-tax-term\">Articles<\/a>","<a href=\"https:\/\/www.galaw.it\/it\/articoli-it\/articoli-labour-it\/\" class=\"advgb-post-tax-term\">Labour<\/a>"],"unlinked":["<span class=\"advgb-post-tax-term\">Articles<\/span>","<span class=\"advgb-post-tax-term\">Labour<\/span>"]}},"comment_count":"0","relative_dates":{"created":"Pubblicato 6 anni fa","modified":"Aggiornato 6 anni fa"},"absolute_dates":{"created":"Pubblicato il 4 Maggio 2020","modified":"Aggiornato il 4 Maggio 2020"},"absolute_dates_time":{"created":"Pubblicato il 4 Maggio 2020 12:24","modified":"Aggiornato il 4 Maggio 2020 12:24"},"featured_img_caption":"","series_order":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.galaw.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16916","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.galaw.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.galaw.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.galaw.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.galaw.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16916"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.galaw.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16916\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":16917,"href":"https:\/\/www.galaw.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16916\/revisions\/16917"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.galaw.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/16033"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.galaw.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16916"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.galaw.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16916"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.galaw.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16916"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}