{"id":16925,"date":"2020-05-04T20:37:57","date_gmt":"2020-05-04T18:37:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.galaw.it\/?p=16925"},"modified":"2020-05-04T20:38:00","modified_gmt":"2020-05-04T18:38:00","slug":"hot-labor-topics-il-trasferimento-dazienda-illegittimo-puo-duplicare-il-rapporto-di-lavoro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.galaw.it\/it\/hot-labor-topics-il-trasferimento-dazienda-illegittimo-puo-duplicare-il-rapporto-di-lavoro\/","title":{"rendered":"HOT LABOR TOPICS \u2013 Il trasferimento d\u2019azienda illegittimo pu\u00f2 \u201cduplicare\u201d il rapporto di lavoro"},"content":{"rendered":"\n<p>Con ordinanza n. 8162 del 24 aprile 2020 (<a href=\"https:\/\/www.galaw.it\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/Cass.-8162_2020_Duplicazione-rapporto-trasferimento-azienda-illegittimo_HLT-no.-10.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"testo (apre in una nuova scheda)\">testo<\/a>), la Corte di Cassazione ha rilevato come il trasferimento d\u2019azienda in assenza dei presupposti di cui all\u2019art. 2112 c.c. incida sulla \u201cunicit\u00e0\u201d del rapporto di lavoro ceduto illegittimamente.<\/p>\n\n\n\n<p>Nello specifico, si realizzerebbe una \u201cduplicit\u00e0 di rapporti (uno, de iure, ripristinato nei confronti dell\u2019originario datore di lavoro, \u2026; l\u2019altro, di fatto, nei confronti del soggetto, gi\u00e0 cessionario, effettivo utilizzatore)\u201d, tale per cui l\u2019eventuale licenziamento intimato dal cessionario\/utilizzatore non avrebbe alcuna incidenza nel rapporto originario tra cedente e lavoratore (illegittimamente) trasferito.<\/p>\n\n\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">[Per richieste ed approfondimenti, contattare\u00a0<a href=\"mailto:giuseppe.matarazzo@galaw.it\"><span class=\"s2\">giuseppe.matarazzo@galaw.it<\/span><\/a>]\u00a0<\/span><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Con ordinanza n. 8162 del 24 aprile 2020 (testo), la Corte di Cassazione ha rilevato come il trasferimento d\u2019azienda in assenza dei presupposti di cui all\u2019art. 2112 c.c. incida sulla<span class=\"excerpt-hellip\"> [\u2026]<\/span><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":16033,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_seopress_robots_primary_cat":"531","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","footnotes":""},"categories":[307,531],"tags":[],"class_list":["post-16925","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-articles-en","category-articoli-labour-it"],"author_meta":{"display_name":"Giovannelli e Associati","author_link":"https:\/\/www.galaw.it\/it\/author\/admin\/"},"featured_img":"https:\/\/www.galaw.it\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/giovannelli-associati-news-hot_topics-labour-10-05-2019-300x166.jpg","coauthors":[],"tax_additional":{"categories":{"linked":["<a href=\"https:\/\/www.galaw.it\/articles-en\/\" class=\"advgb-post-tax-term\">Articles<\/a>","<a href=\"https:\/\/www.galaw.it\/it\/articoli-it\/articoli-labour-it\/\" class=\"advgb-post-tax-term\">Labour<\/a>"],"unlinked":["<span class=\"advgb-post-tax-term\">Articles<\/span>","<span class=\"advgb-post-tax-term\">Labour<\/span>"]}},"comment_count":"0","relative_dates":{"created":"Pubblicato 6 anni fa","modified":"Aggiornato 6 anni fa"},"absolute_dates":{"created":"Pubblicato il 4 Maggio 2020","modified":"Aggiornato il 4 Maggio 2020"},"absolute_dates_time":{"created":"Pubblicato il 4 Maggio 2020 20:37","modified":"Aggiornato il 4 Maggio 2020 20:38"},"featured_img_caption":"","series_order":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.galaw.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16925","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.galaw.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.galaw.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.galaw.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.galaw.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16925"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.galaw.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16925\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":16926,"href":"https:\/\/www.galaw.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16925\/revisions\/16926"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.galaw.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/16033"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.galaw.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16925"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.galaw.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16925"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.galaw.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16925"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}