{"id":17910,"date":"2021-10-20T11:51:09","date_gmt":"2021-10-20T09:51:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.galaw.it\/?p=17910"},"modified":"2021-10-20T11:51:12","modified_gmt":"2021-10-20T09:51:12","slug":"hot-labour-topics-in-caso-di-dimissioni-lazienda-puo-rinunciare-al-preavviso-senza-riconoscere-una-indennita-sostitutiva","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.galaw.it\/it\/hot-labour-topics-in-caso-di-dimissioni-lazienda-puo-rinunciare-al-preavviso-senza-riconoscere-una-indennita-sostitutiva\/","title":{"rendered":"HOT LABOUR TOPICS \u2013 In caso di dimissioni, l\u2019azienda pu\u00f2 rinunciare al preavviso senza riconoscere una indennit\u00e0 sostitutiva"},"content":{"rendered":"\n<p>Con ordinanza n. 27934 del 13 ottobre 2021 (<a href=\"https:\/\/www.galaw.it\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/Cass.-Civ.-n.-279342021.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"testo (apre in una nuova scheda)\">testo<\/a>), la Cassazione riconosce la facolt\u00e0 del datore di lavoro di dispensare il dipendente dimissionario dal periodo di preavviso senza riconoscere al medesimo l\u2019indennit\u00e0 sostitutiva corrispondente al mancato preavviso.<\/p>\n\n\n\n<p>Aderendo all\u2019orientamento secondo cui il preavviso ha efficacia \u201cobbligatoria\u201d (e non \u201creale\u201d), la Corte consente dunque \u2013 salvo diverse previsioni di miglior favore che abbiano fonte nel CCNL applicato (v. CCNL Commercio) \u2013 di rinunciare al preavviso, con immediata estinzione del rapporto di lavoro senza che nulla sia dovuto, a tale titolo, al dimissionario.<\/p>\n\n\n\n<p>[Per richieste ed approfondimenti, contattare <a href=\"mailto:giuseppe.matarazzo@galaw.it\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"giuseppe.matarazzo@galaw.it (apre in una nuova scheda)\">giuseppe.matarazzo@galaw.it<\/a>] <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Con ordinanza n. 27934 del 13 ottobre 2021 (testo), la Cassazione riconosce la facolt\u00e0 del datore di lavoro di dispensare il dipendente dimissionario dal periodo di preavviso senza riconoscere al<span class=\"excerpt-hellip\"> [\u2026]<\/span><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":16033,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_seopress_robots_primary_cat":"0","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","footnotes":""},"categories":[307,531],"tags":[],"class_list":["post-17910","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-articles-en","category-articoli-labour-it"],"author_meta":{"display_name":"Giovannelli e Associati","author_link":"https:\/\/www.galaw.it\/it\/author\/admin\/"},"featured_img":"https:\/\/www.galaw.it\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/giovannelli-associati-news-hot_topics-labour-10-05-2019-300x166.jpg","coauthors":[],"tax_additional":{"categories":{"linked":["<a href=\"https:\/\/www.galaw.it\/articles-en\/\" class=\"advgb-post-tax-term\">Articles<\/a>","<a href=\"https:\/\/www.galaw.it\/it\/articoli-it\/articoli-labour-it\/\" class=\"advgb-post-tax-term\">Labour<\/a>"],"unlinked":["<span class=\"advgb-post-tax-term\">Articles<\/span>","<span class=\"advgb-post-tax-term\">Labour<\/span>"]}},"comment_count":"0","relative_dates":{"created":"Pubblicato 5 anni fa","modified":"Aggiornato 5 anni fa"},"absolute_dates":{"created":"Pubblicato il 20 Ottobre 2021","modified":"Aggiornato il 20 Ottobre 2021"},"absolute_dates_time":{"created":"Pubblicato il 20 Ottobre 2021 11:51","modified":"Aggiornato il 20 Ottobre 2021 11:51"},"featured_img_caption":"","series_order":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.galaw.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17910","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.galaw.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.galaw.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.galaw.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.galaw.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17910"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.galaw.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17910\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17911,"href":"https:\/\/www.galaw.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17910\/revisions\/17911"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.galaw.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/16033"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.galaw.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17910"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.galaw.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=17910"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.galaw.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=17910"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}