HOT LABOUR TOPICS – Nullità della conciliazione con il lavoratore, specie in assenza di mandato scritto al sindacalista

Con sentenza n. 4029 del 29 marzo 2021 (testo), il Tribunale di Trani ha ribadito la nullità di un verbale di conciliazione sindacale per il quale, inter alia, il lavoratore non aveva ricevuto adeguata assistenza da parte dei rappresentanti sindacali, ciò limitandone la piena consapevolezza sui contenuti ed effetti dell’accordo sottoscritto.

Nel caso di specie, premesso il requisito sostanziale ed “essenziale” di una conciliazione sindacale – vale a dire la “effettiva assistenza da parte dell’associazione sindacale … al fine di fornire al dipendente, parte debole della transazione, un quadro chiaro ed esaustivo del contenuto e delle conseguenze delle rinunce formalizzate” – il giudice di merito sembra perlopiù essersi basato sugli aspetti formali della conciliazione, quali la mancanza di un mandato scritto al sindacalista da parte del lavoratore e la genericità dell’oggetto del verbale di conciliazione (e delle relative rinunce, peraltro prive di ogni forma di reciprocità).

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