HOT TOPICS: LABOUR – L’ “accordo di prossimità” può includere la rinuncia all’indennità sostitutiva del preavviso

Con la sentenza n. 19660 del 22 luglio 2019 (testo), la Suprema Corte si è pronunciata in materia di indennità sostitutiva del periodo di preavviso, riconoscendone – al ricorrere di determinate condizioni – la rinunciabilità.

Nello specifico, la Cassazione ha ritenuto legittima la previsione di un accordo di prossimità (ex art. 8 D.L. 138/2011) che, nel derogare alle previsioni di legge in materia di “conseguenze del recesso dal rapporto di lavoro”, aveva previsto la rinuncia all’indennità sostitutiva del preavviso, ciò nell’ambito di una appurata situazione di “crisi aziendale” ed in un’ottica di riduzione dell’impatto economico degli esuberi.

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